Wenn dies dein erster Besuch hier ist, lese bitte zuerst die Hilfe - Häufig gestellte Fragen durch. Du musst dich registrieren, bevor du Beiträge verfassen kannst. Du kannst auch jetzt schon Beiträge lesen. Suche dir einfach das Forum aus, das dich am meisten interessiert.
Naja, also technisch ist es nicht wirklich schwierig herauszufinden, wie oft Androider readmore.de besucht und für wie lange. Ist halt die Frage ob es einem Wert ist, so etwas bis zum Chef zu eskalieren, v.a. wenn im Arbeitsvertrag steht, dass die private nutzung des Internets nicht gestattet ist, dann kann die Abmahnung auch ganz schnell ihn selbst treffen :D
natürlich stehts im Arbeitsvertrag :D
ich werde mich mal persönlich mit ihm auseinandersetzen, weils ihm ja prinzipiell egal sein kann, da ich ja meinen scheiß trotzdem erledige und auch das netz nicht belaste damit.
Naja, also technisch ist es nicht wirklich schwierig herauszufinden, wie oft Androider readmore.de besucht und für wie lange. Ist halt die Frage ob es einem Wert ist, so etwas bis zum Chef zu eskalieren, v.a. wenn im Arbeitsvertrag steht, dass die private nutzung des Internets nicht gestattet ist, dann kann die Abmahnung auch ganz schnell ihn selbst treffen :D
es geht aber nicht ums technische, sondern ums rechtlichte. Du darfst nicht einfach deine Mitarbeiter am Arbeitsplatz überwachen. Wenn der Admin die Privatsphäre aller Mitarbeiter bricht, dann brennt bei dem der Baum.
hat er denn das Recht zu kontrollieren wo sich die Mitarbeiter im internetz aufhalten? Also inflagranti erwischt werden klar, aber darf er das mit technischen Maßnahmen überprüfen ohne den Mitarbeitern das zu sagen?
Naja, also technisch ist es nicht wirklich schwierig herauszufinden, wie oft Androider readmore.de besucht und für wie lange. Ist halt die Frage ob es einem Wert ist, so etwas bis zum Chef zu eskalieren, v.a. wenn im Arbeitsvertrag steht, dass die private nutzung des Internets nicht gestattet ist, dann kann die Abmahnung auch ganz schnell ihn selbst treffen :D
Das stimmt. Es wird ja auch empfohlen eine Verordnung zu erlassen, wie sich das surfen am Arbeitsplatz gestalten soll.
Nur einfach mal so sperren... einfach zuviel dünnes Eis.
natürlich stehts im Arbeitsvertrag :D
ich werde mich mal persönlich mit ihm auseinandersetzen, weils ihm ja prinzipiell egal sein kann, da ich ja meinen scheiß trotzdem erledige und auch das netz nicht belaste damit.
aber du könntest NOCH MEHR und NOCH SCHNELLER arbeiten, wenn du nicht auf rm surfen würdest! :D Glaub mir ,du wirst da gegen eine Wand rennen, zumal Admins idR sowas nicht machen weil ihnen langweilig ist und sich den Log vom Proxy anschauen, wer wo so surft, sondern idR von oben eine Vorgabe haben, nicht arbeitsrelevante Seiten ab einer gewissen Benutzung genauer zu inspizieren und entsprechend zu sperren
gl trotzdem :D
hat er denn das Recht zu kontrollieren wo sich die Mitarbeiter im internetz aufhalten? Also inflagranti erwischt werden klar, aber darf er das mit technischen Maßnahmen überprüfen ohne den Mitarbeitern das zu sagen?
Ja, du darfst den generellen Internettraffic entsprechend kontrollieren, du darfst nur nicht explizit NUR den Traffic eines Users kontrollieren (ohne ihn darauf hinzuweisen). Natürlich muss im AV festgehalten sein, dass das Internet nicht für die private Nutzung erlaubt ist und dies kontrolliert wird (wobei ich mir nicht sicher bin, ob letzteres im Vertrag stehen muss)
ich werd mich gleich ins Schneegetümmel werfen und paar Wertermittlungen von Häusern machen. Beste leben, eine nach der anderen rauchen, paar Fotos schießen, mit paar Leuten quatschen, kurz bei der Freundin vorbeifahren und die bügeln.
ballert
Kommentar