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Das ist ein wichtiges Thema.
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war in Schweden und jetzt in Österreich. Hier und da gibt es kleinere Unterschiede, aber generell war es kein Problem (manches einfacher, manches aufwändiger).Zitat von EntertheVoid Beitrag anzeigenMoin, hat hier schon mal jemand einen Job angenommen bei einer ausländischen Firma ohne deutsche Rechtseinheit und sich um den Standard Mist wie Krankenversicherung, Steuern etc. selbst gekümmert? Falls ja wie aufwendig empfandet ihr es? Firma wäre in der EU angesiedelt.
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Wie läuft das eigentlich mit der Rente? Ich weiß, dass manche unserer polnischen Monteure darauf pochen, dass sie nach X Jahren Arbeit in Deutschland einen Anspruch auf eine deutsche Rente haben. Auch, wenn sie dann später wieder in Polen leben.Zitat von STHLM Beitrag anzeigen
war in Schweden und jetzt in Österreich. Hier und da gibt es kleinere Unterschiede, aber generell war es kein Problem (manches einfacher, manches aufwändiger).
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Iirc gibt es da ein Schriftstück, bei dem du es entweder ausschließt die Rente aus dem Ausland zu beziehen und das Geld direkt ausbezahlt bekommst oder eben in den Rententopf des jeweiligen Landes einzahlst und dementsprechend später den Antrag stellen musst, aus dem Land Rente zu bekommen. War zumindest bei mir bei der Aida (Italien) so.
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Bei dir warst du aber immer mit einem lokalen Vertrag unterwegs und warst dann auch in den lokalen Steuer/Krankenversicherungssystemen korrekt? Bei mir wäre dir Komplikation dass ich weiterhin in Deutschland lebe aber der Vertrag mit einer ausländischen Firma abgeschlossen wird. Sollte auch alles machbar sein nur wenn man aus ner großen Firma kommt ist man da etwas mehr Komfort gewohnt :DZitat von STHLM Beitrag anzeigen
war in Schweden und jetzt in Österreich. Hier und da gibt es kleinere Unterschiede, aber generell war es kein Problem (manches einfacher, manches aufwändiger).
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