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Counter-Strike 1.6 Team von DkH geht getrennte Wege
crzy ist eigentl. eine echt guter mensch aber er is einfach viel zu selbstverliebt und denkt er wäre der neue cArn. zumal ist er auch einfach ein HEFTIGER lügner aber nunja. der account gehört Sol wir haben ein gutes verhältnis zu DkH und sie haben genug vertrauen in uns für die nächste season. Denn in dieser Season haben wir sie ja auch nicht enttäuscht und wurden 4ter Platz. BULI i love you /SMB/!
Nur weil ich Informationen wertfrei wiedergebe, lass ich ihn also in einem guten Licht dastehen?
...
ohne für eine der beiden seiten partei ergreifen zu wollen, aber deine berichterstattung ist in keinem fall wertfrei. habe ich auch schon bei anderen beiträgen bemerkt. da fehlt eine gewisse distanz, manche dinge formuliert man anders, bzw. belässt es bei den fakten.
der team captain kümmert sich um moral, interne organisationsfragen und um alles was so anfällt eben mit dem management kontakt pflegen etc.
während der ingame-leader sich lediglich um demos und taktiken kümmern soll, doch diese rolle wird oft falsch interpretiert vllt wegem dem wort ingame-"leader" das erinnerrt einige vllt an die guten alten [email protected]
man kann ja aber auch beides gleichzeitig sein ;) denke nicht das "interne organisationsfragen, moral; und alles was eben so anfällt" viel arbeit ist...
Die Leiden des jungen W. schrieb am 02.05. - 13:32:
man kann ja aber auch beides gleichzeitig sein ;) denke nicht das "interne organisationsfragen, moral; und alles was eben so anfällt" viel arbeit ist...
haste es schonmal gemacht? vorallem bei 2 spielen pro woche is das nich sooo easy ohne orga etc
chillt euch mal. denke mal ein großteil der leute kennt eine ähnliche situation, wenn sein eigenes team an kleinigkeiten zerbricht. da ist man immer etwas anders drauf, als wenn man die situation mal nach nem halben jahr betrachtet. jeder hatte mal ein gutes team, was sich trennte und wo man sich dann ein halbes jahr später denkt "hätte ... wäre ... das anders gelaufen, hätte es vll weiterhin geklappt" etc.
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